2024初级经济师《人力资源》试题及参考答案(考生回忆版)
2024中级经济师《人力资源》第一批试题及参考答案(考生回忆版)
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2024年《中级人力资源》高频考点第十九章：人力资源开发政策
2024年《中级人力资源》高频考点第十八章：法律责任与行政执法
2024年《中级人力资源》高频考点第十七章：劳动争议调解仲裁
2024年《中级人力资源》高频考点第十六章：社会保险体系
2024年《中级人力资源》高频考点第十五章：社会保险法律
2024年《中级人力资源》高频考点第十四章：劳动合同管理与特殊用工
2024初级经济师《人力资源》高频考点：最低工资保障制度
2024初级经济师《人力资源》高频考点：延长工作时间的工资报酬
2024初级经济师《人力资源》高频考点：制度工作时间和月计薪天数
2024初级经济师《人力资源》高频考点：参加社会保险的范围
2024初级经济师《人力资源》高频考点：订立劳动合同的时间
2024初级经济师《人力资源》高频考点：用人单位的义务
2024年《中级人力资源》高频考点第十三章：人力资本投资理论
2024年《中级人力资源》高频考点第十二章：工资与就业理论
2024年《中级人力资源》高频考点第十一章：劳动力市场理论
2024初级经济师《人力资源》高频考点：职业技能等级
2024初级经济师《人力资源》高频考点：职业培训的形式
2024初级经济师《人力资源》高频考点：促进特殊就业群体的就业措施——传染病病原携带者
2024初级经济师《人力资源》高频考点：劳动法的表现形式
2024初级经济师《人力资源》高频考点：劳动法律关系的主体
2024初级经济师《人力资源》高频考点：劳动关系
2024初级经济师《人力资源》高频考点：员工援助计划的执行模式
2024初级经济师《人力资源》高频考点：冲突的类型和产生的原因
2024初级经济师《人力资源》高频考点：加班加点
2024初级经济师《人力资源》高频考点：培训与开发的效果评估
2024初级经济师《人力资源》高频考点：制订培训与开发计划
2024初级经济师《人力资源》高频考点：培训与开发的方法——讲授法
2024初级经济师《人力资源》高频考点：宽带式薪酬结构
2024初级经济师《人力资源》高频考点：传统的薪酬体系设计原则
2024初级经济师《人力资源》高频考点：薪酬的基本构成
2024初级经济师《人力资源》高频考点：行为观察量表法
2024初级经济师《人力资源》高频考点：绩效考核指标
2024初级经济师《人力资源》高频考点：绩效管理与绩效考核的对比
2024年《中级人力资源》高频考点第十章：劳动关系
2024年《中级人力资源》高频考点第九章：培训与开发
2024年《中级人力资源》高频考点第八章：薪酬管理
2024年《中级人力资源》高频考点第七章：绩效管理
2024年《中级人力资源》高频考点第六章：人员甄选
2024年《中级人力资源》高频考点第五章：人力资源规划
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2024初级经济师《人力资源》高频考点：工作满意度的特点
2024年《中级人力资源》高频考点第四章：战略性人力资源管理
2024初级经济师《人力资源》高频考点：面试
2024年《中级人力资源》高频考点第三章：组织设计与组织文化
2024初级经济师《人力资源》高频考点：甄选及基本程序
