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2024初级经济师《人力资源》高频考点:绩效管理与绩效考核的对比

普通 来源:正保会计网校 2024-09-27

2024初级经济师即将开考,距离考试越来越近了,人力资源作为中级经济师的热门专业,每年都有不少考生报考,大家备考进度如何了?大家要抓住最后备考的黄金期,网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点,赶快背起来!

第七章 绩效管理

考点:绩效管理与绩效考核的对比

绩效管理与绩效考核的联系:

绩效管理包含绩效考核,考核相关的整个绩效管理过程决定了绩效考核的实施是否顺利;同时,考核过程本身也会直接影响绩效考核实施是否顺利。

成功的绩效管理会推动绩效考核顺利开展,绩效考核的有效性也是对绩效管理的强力支撑。

记忆口诀:礼(理)大盒(核)小。

绩效考核与绩效管理的区别:

(1)绩效考核是绩效管理中的一个环节,是绩效管理的重要组成部分。绩效管理则是一个完整的管理过程。

(2)绩效管理注重于管理者与员工的持续开放沟通,侧重于信息沟通和绩效提高;绩效考核主要是用来衡量、评价、反馈,侧重于绩效的识别、判断和评价。

声明:本文是正保会计网校教研团队整理,转载请注明来源。


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