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  • 2023年中级经济师《人力》经典错题汇总

    普通 来源:正保会计网校 2023-11-09
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    在中级经济师备考过程中,整理自己的错题本是很有必要的。准备一个错题本或者好好利用网校题库中的错题记录,方便考前冲刺进行查漏补缺。

    为了帮助更多中级经济师学员高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是中级经济师人力资源管理易错题汇总,快来查看吧!

    中级经济师经典错题

    2023中级经济师《人力》经典易错题汇总
    中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动争议仲裁程序
    中级经济师《人力资源管理》易错题:被申请人提交答辩书的时限
    中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动争议仲裁的裁决
    中级经济师《人力资源管理》易错题:社会保险行政争议范围
    中级经济师《人力资源管理》易错题:社会保险行政复议范围
    中级经济师《人力资源管理》易错题:用人单位违反劳动法律的责任
    中级经济师《人力资源管理》易错题:教育培训
    中级经济师《人力资源管理》易错题:职业技能等级制度
    中级经济师《人力资源管理》易错题:考查人才评价机制改革
    中级经济师《人力资源管理》易错题:人才评价机制改革
    中级经济师《人力资源管理》易错题:突出业绩奖励
    中级经济师《人力资源管理》易错题:三重需要理论
    中级经济师《人力资源管理》易错题:需要层次理论
    中级经济师《人力资源管理》易错题:马斯洛的需要层次理论
    中级经济师《人力资源管理》易错题:心理测试
    中级经济师《人力资源管理》易错题:路径—目标理论
    中级经济师《人力资源管理》易错题:魅力型领导理论
    中级经济师《人力资源管理》易错题:特质理论
    中级经济师《人力资源》易错题:权变理论
    中级经济《人力资源》易错题:权变理论
    中级经济师《人力资源》易错题:组织文化
    中级经济师《人力资源》易错题:矩阵组织形式
    中级经济师《人力资源》易错题:职能制的缺点
    中级经济师《人力资源》易错题:人力资源战略及其与组织发展战略的匹配
    中级经济师《人力资源》易错题:人力资源管理与战略规划之间的联系
    中级经济师《人力资源》易错题:战略性人力资源管理的概念
    中级经济师《人力资源》易错题:战略性人力资源管理与战略管理
    中级经济师《人力资源》易错题:创新战略组织的人力资源管理
    中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测
    中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测的方法
    中级经济师《人力资源》易错题:人力资源需求预测的影响因素
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    中级经济师《人力资源》易错题:评价中心技术
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    中级经济师《人力资源》易错题之评价中心技术
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    中级经济师《人力资源管理》易错题:绩效管理的影响因素
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    中级经济师人力资源管理易错题:职位评价方法
    中级经济师《人力资源》易错题:职业生涯管理的注意事项
    中级经济师《人力资源》易错题:职业生涯发展阶段及主要任务
    中级经济师《人力资源》易错题:实施职业生涯指导与咨询的人员来源
    中级经济师《人力资源》易错题:当前构建和谐劳动关系的主要任务

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