中级经济师《人力资源管理》易错题：绩效管理

来源：正保会计网校 2023-08-31

普通

想考中级经济师，需要考生下一番苦功夫，练习更是少不了！网校为大家准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，希望对您备考有帮助！

中级经济师《人力资源》易错题

【单选题】

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（　）。

A、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

B、企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

C、企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用行为导向的评价方法

D、企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标

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【答案】

【点评】

本题考查适用于不同竞争态势战略的绩效管理。探索者战略在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，强化员工新产品、新市场的开发成功率，选项AC错误。跟随者战略在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准；在考核主体的选择上也要尽量多元化，选项B错误。