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2024初级经济师《人力资源》高频考点:劳动法的表现形式

来源: 正保会计网校 2024-09-29
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2024初级经济师即将开考,距离考试越来越近了,人力资源作为中级经济师的热门专业,每年都有不少考生报考,大家备考进度如何了?大家要抓住最后备考的黄金期,网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点,赶快背起来!

第十一章 劳动法律关系

考点:劳动法的表现形式

劳动法的表现形式:也称劳动法的渊源,指劳动法律规范的具体形式。

按劳动法规范的效力层次与范围不同,可以分为七类。

①《宪法》中有关劳动问题的规定;

②《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《工会法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律;

③《失业保险条例》《工伤保险条例》《劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》《职工带薪年休假条例》《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付条例》等国务院制定的劳动行政法规;

④地方性劳动法规;

⑤《集体合同规定《最低工资规定》《工资支付暂行规定》等国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;

⑥我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;

⑦其他规范性文件。

声明:本文是正保会计网校教研团队整理,转载请注明来源。


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