2024年经济师中级人力资源方向考哪些内容？

经济师中级《人力资源》共有19章，近年来，知识点考查越来越详细、全面，那么，都考哪些内容呢？正在备考人力资源方向的考生赶紧来看！

从中级经济师《人力资源》教材可以看出，人力资源专业分为四大部分，分别是：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策，具体章节如下：

第一部分 组织行为学

第一章 组织激励

第二章 领导行为

第三章 组织设计与组织文化

第二部分 人力资源管理

第四章 战略性人力资源管理

第五章 人力资源规划

第六章 人员甄选

第七章 绩效管理

第八章 薪酬管理

第九章 培训与开发

第十章 劳动关系

第三部分 人力资源管理经济分析

第十一章 人力资源流动、配置的有关理论

第十二章 工资与就业理论

第十三章 人力资本投资理论

第四部分  人力资源与社会保险政策

第十四章 劳动合同管理与特殊用工

第十五章 社会保险法律

第十六章 社会保险体系

第十七章 劳动争议调解仲裁

第十八章 法律责任与行政执法

第十九章 人力资源开发政策

三色笔记：2024中级经济师《人力资源》三色笔记

学习计划表：2024中级经济师《人力资源管理》11周学习计划表

各章重要性：2024中级经济师《人力资源》各章重要性及备考建议

必刷1000题：2024中级经济师人力资源《必刷1000题》免费试读

最后冲刺8套卷：2024中级经济师人力资源《最后冲刺8套卷》抢先试读

网校经济师中级人力资源方向课程正在火速更新中，设超值精品班、高效实验班、无忧定制班，多样班型，总有一款适合你，详细了解人力课程>>