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洋洋
360度评估法具有以下优点
646人看过
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2年前
洋洋
绩效监控
552人看过
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2年前
洋洋
绩效考核
379人看过
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3评论
2年前
洋洋
绩效反馈具体包 括
413人看过
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3评论
2年前
洋洋
员工的薪酬由三部分组成
685人看过
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2年前
洋洋
有效的薪酬管理必须坚持公平性原则
508人看过
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2年前
洋洋
薪酬水平
473人看过
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3评论
2年前
洋洋
在确定薪酬水平时，企业通常可以采取四种策略
447人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
战略管理的特征
534人看过
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5评论
2年前
文丑丑不丑吖
权利的运用-和解
435人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
公司战略的层次
513人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
战略
402人看过
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3评论
2年前
文丑丑不丑吖
两个时间维度
398人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
命题角度：企业使命三个方面的辨析
316人看过
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2年前
嘟嘟姐
231012-09
658人看过
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2年前
嘟嘟姐
231012-07
554人看过
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2年前
嘟嘟姐
231012-06
564人看过
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2年前
洋洋
360度评估法
522人看过
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2年前
洋洋
审核关键绩效指标
206人看过
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2年前
洋洋
人力资源绩效评估.
256人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
目标
373人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
权力的运用-协作
350人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
战略分析——你在哪
343人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
战略选择——要去哪
489人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
选择战略
368人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
战略实施——怎么去
487人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
战略创新的类型
405人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
创新的层面
389人看过
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4评论
2年前
文丑丑不丑吖
创新的基础产品和产品家族
373人看过
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2年前
文丑丑不丑吖
创新的新颖程度——渐进性创新还是突破性创新
479人看过
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3评论
2年前
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