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洋洋
360度评估法具有以下优点
402人看过
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1年前
洋洋
绩效监控
273人看过
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3评论
1年前
洋洋
绩效考核
260人看过
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3评论
1年前
洋洋
绩效反馈具体包 括
251人看过
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3评论
1年前
洋洋
员工的薪酬由三部分组成
302人看过
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3评论
1年前
洋洋
有效的薪酬管理必须坚持公平性原则
291人看过
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3评论
1年前
洋洋
薪酬水平
280人看过
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3评论
1年前
洋洋
在确定薪酬水平时,企业通常可以采取四种策略
292人看过
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1年前
文丑丑不丑吖
战略管理的特征
303人看过
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5评论
1年前
文丑丑不丑吖
权利的运用-和解
313人看过
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5评论
1年前
文丑丑不丑吖
公司战略的层次
272人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
战略
278人看过
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3评论
1年前
文丑丑不丑吖
两个时间维度
254人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
命题角度:企业使命三个方面的辨析
218人看过
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1年前
嘟嘟姐
231012-09
491人看过
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1年前
嘟嘟姐
231012-07
391人看过
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4评论
1年前
嘟嘟姐
231012-06
420人看过
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4评论
1年前
洋洋
360度评估法
182人看过
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2评论
1年前
洋洋
审核关键绩效指标
121人看过
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2评论
1年前
洋洋
人力资源绩效评估.
124人看过
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2评论
1年前
文丑丑不丑吖
目标
252人看过
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2评论
1年前
文丑丑不丑吖
权力的运用-协作
251人看过
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3评论
1年前
文丑丑不丑吖
战略分析——你在哪
250人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
战略选择——要去哪
276人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
选择战略
252人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
战略实施——怎么去
310人看过
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3评论
1年前
文丑丑不丑吖
战略创新的类型
264人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
创新的层面
243人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
创新的基础产品和产品家族
252人看过
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4评论
1年前
文丑丑不丑吖
创新的新颖程度——渐进性创新还是突破性创新
316人看过
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3评论
1年前
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