2014初级会计职称《经济法基础》知识点：工作时间和休息休假

　　提示：有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　（3）有下列情形之一的，延长工作时间不受上述规定的限制：

　　①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　2.休假

　　（1）法定假日

　　法定假日是指由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

　　（2）年休假

　　根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（简称年休假）。 

　　（1）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　（2）单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。