让坚持成为一种习惯，让放弃成为一种奢侈。不是我们没有努力，而是我们在努力的路上没有坚持下去，放弃很容易，可成功后的喜悦是放弃者所体会不到的。正保会计网校已经为大家整理了注会《战略》练习题，赶紧行动起来吧！
单选题
公司治理问题除了体现在所有者与经营者之间的代理问题外，还体现在大股东与中小股东之间的代理问题上，即“隧道挖掘”问题。下列各项中不属于“隧道挖掘”问题的体现是（ ）。
A、滥用公司资源
B、关联性交易
C、掠夺性融资
D、盲目的过度投资
【解析】
本题考核“‘隧道挖掘’问题的表现”的知识点。“隧道挖掘”主要分为两种类型：滥用公司资源和占用公司资源。占用公司资源主要分为直接占用资源、关联性交易和掠夺性财务活动三类。其中关联交易的利益输送又可以分为商品服务交易活动、资产租用和交易活动、费用分摊活动。掠夺性财务活动可以分为掠夺性融资、内幕交易、掠夺性资本运作和超额股利等。选项ABC均属于“隧道挖掘”问题的表现，选项D是“内部人控制”问题的表现，答案为选项D。
单选题
在现代公司制度中，所有权和控制权分离导致的直接后果就是委托代理问题的产生，股东要特别重视经理人的“内部人控制”问题。下列不属于“内部人控制”问题表现的是（ ）。
A、过高的在职消费
B、信息披露不完整、不及时
C、内幕交易
D、会计信息作假
【解析】
本题考核“‘内部人控制’问题的主要表现”的知识点。委托代理型公司治理问题，即“内部人控制”问题。一般认为违背忠诚义务导致的“内部人控制”问题的主要表现有：过高的在职消费，盲目过度投资，经营行为的短期化；侵占资产，转移资产；工资、奖金等收入增长过快，侵占利润；会计信息作假、财务作假；建设个人帝国。一般认为违背勤勉义务导致的“内部人控制”问题的主要表现有：信息披露不完整、不及时；敷衍偷懒不作为；财务杠杆过度保守；经营过于稳健、缺乏创新等等。选项ABD均属于这类公司治理问题。选项C属于第二类剥夺型公司治理问题的表现。答案为选项C。
单选题
甲公司是一家上市公司，公司出现了严重的“隧道挖掘”问题。甲公司的中小股没有办法实现自身的诉求，为了降低中小股东的投资风险和受终极股东剥削的程度，不少中小股东纷纷依据股东退出机制退出甲公司。下列选项中，不属于股东退出机制方式的是（ ）。
A、累积投票制
B、退股
C、用脚投票
D、转股
【解析】
本题考核“如何保护中小股东的权益”的知识点。股东退出机制，包括两类方式：（1）转股。转股是指股东将股份转让给他人从而退出公司，也称为“用脚投票”。（2）退股。退股是指在特定条件下股东要求公司以公平合理价格回购其股份从而退出公司，这种机制来源于异议股东股份回购请求权制度。
单选题
嘀嗒公司为了防止经理人在经营管理中因违背忠诚和勤勉义务导致“内部人控制”问题，采取了相应的对策。下列选项中，关于治理“内部人控制”问题的基本对策说法不正确的是（ ）。
A、完善公司治理体系，加大监督力度
B、强化监事会的监督职能，形成企业内部权力制衡体系
C、吸纳具有良好专业素质的外部人员担任独立董事，以此加强监事会对董事会的依附，从而加强对企业经理人员的监督
D、完善和加强公司的外部监督体系，使利益相关者参与到公司的监管中，再结合以经济、行政、法律等手段，构建对企业经营者的外部监督机制
【解析】
本题考核“治理‘内部人控制’问题的基本对策”的知识点。要解决内部人控制问题可以从以下几方面着手：首先，完善公司治理体系，加大监督力度。其次，强化监事会的监督职能，形成企业内部权力制衡体系。吸纳具有良好专业素质的外部人员担任独立董事，以此削弱监事会对董事会的依附，从而加强对企业经理人员的监督，选项C说法错误。再次，加强内部审计工作，充分发挥内部审计的监督职能，完善企业内部约束机制。最后，完善和加强公司的外部监督体系，使利益相关者参与到公司的监管中，再结合以经济、行政、法律等手段，构建对企业经营者的外部监督机制。
单选题
甲公司是一家大型股份制公司，该公司小股东占绝大多数，但他们只拥有名义上的控制权，这与其承担的实际风险并不对等。关于如何保护中小股东的权益，下列说法正确的是（ ）。
A、累积投票制体现的是一种由大股东控制公司的权利义务对等的理念
B、股东应亲自出席股东大会会议，不得委托他人代为出席
C、股东本人主动委托他人代为行使表决权，称为股东表决权征集
D、异议股东股份回购请求权制度是一种中小股东在特定条件下的解约退出权
【解析】
本题考核“如何保护中小股东的权益”的知识点。直接投票制体现的是一种由大股东控制公司的权利义务对等的理念。选项A说法错误。股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。选项B说法错误。他人劝诱股东将表决权委托给自己代为行使，称为股东表决权征集。选项C错误。
单选题
甲公司是一家股份有限公司，经理人王某在职期间利用公款“吃喝玩乐”，购买了大量奢侈品供自己使用，装修超豪华办公室，王某的一系列行为严重违背了经理人对股东负有的义务。下列选项中，与王某所违背义务的“内部人控制”问题表现属于同一类的是（ ）。
A、敷衍偷懒不作为
B、财务杠杆过度保守
C、信息披露不完整、不及时
D、会计信息作假
【解析】
本题考核“‘内部人控制’问题的主要表现”的知识点。“经理人王某在职期间利用公款‘吃喝玩乐’，购买了大量奢侈品供自己使用，装修超豪华办公室”属于违背忠诚义务导致的“内部人控制”问题的表现（过高的在职消费），选项D属于违背忠诚义务导致的“内部人控制”问题的表现。选项A、B、C属于违背勤勉义务导致的“内部人控制”问题的主要表现。
【点评】本题考查三大公司治理问题。此部分属于重点内容，建议全面掌握。三大公司治理问题重点掌握前两种：经理人对于股东的“内部人控制”问题和终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题。建议重点掌握不同治理问题下的主要表现，以教材原文为主。在近几年的考试中，该知识点在主观题中进行了考查，要求分析某公司存在的公司治理的类型与表现，考生要予以重视。教材上关于三大公司治理问题的案例一定要进行阅读，对于回答案例分析题有很大的参考价值。
单选题
（2019年）佳宝公司是一家上市公司，最近连续两年亏损，经营陷入困境。经审计发现，佳宝公司的重大决策权一直被控股股东控制，控股股东把佳宝公司当作“提款机”，占用佳宝公司的资金累计高达10亿元。佳宝公司存在的公司治理问题属于（ ）。
A、代理型公司治理问题
B、剥夺型公司治理问题
C、“内部人控制”问题
D、企业与其他利益相关者之间的关系问题
【解析】
本题考核“三大公司治理问题”的知识点。根据案例资料可知，佳宝公司存在的公司治理问题是终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题，具体表现是占用公司资源中的直接占用资源，属于剥夺型公司治理问题。选项B正确。
更多推荐：
2024年注册会计师考试《公司战略》练习题精选汇总
2024年注册会计师考试《公司战略》经典错题本
