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B公司为一上市公司，2017年7月1日，公司向其150名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，该股票增值权的可行权日为2019年12月31日，行权时即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日前行使完毕。B公司在授予日股票的公允价值为每股7元，2017年12月31日股票的公允价值达到每股10元。2017年有15名管理人员离开，预计未来两年还会有25名管理人员离开，则2017年末B公司因该股份支付确认的当期负债为 (C)万元。 A.3667 B.3000 C.2200 D.1540 为什么选C啊
84784949 | 提问时间：06/24 11:47
王晓晓老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
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你好，稍等看下题先
06/24 11:55
3条追问解答 查看全部

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20×5年年初，公司为其50名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些管理人员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。公司估计每份现金股票 增值权在授予日的公允价值为15元。20×5年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来两年将有2名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为16元。20×6年，甲公司没有高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来一年将有1名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为18元。20×7年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末， 48
■【例】2021年1月1日， B 公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员，2021年1月1日起必须在该公司连续服务2年，即可自2022年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2023年12月31日之前行使完毕。 B 公司2021年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为800万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可予税前扣除。2021年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。 · A .800 ■ B .0 · C .100 ■ D .-800 257
2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职薪酬为( )万元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600 751
2×22年初，甲公司向其60名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些激励对象从2×22年1月1日起在该公司连续服务4年即可按照股价的增长幅度获得现金。该增值权在2×22年初、2×22年末和2×23年末的公允价值分别为7元/份、8元/份和9元/份。2×23年12月31日，甲公司将向激励对象授予的每人10万份现金股票增值权修改为授予每人10万股股票期权，这些激励对象从2×24年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元购买10万股甲公司股票。每份期权在2×23年12月31日的公允价值为12元。至2×22年12月31日，有2名激励对象离开甲公司，甲公司预计未来还会有2人离开公司；至 1905
为什么现金股票增值权，行权日不是按当时的公允价格行权呢？比如2017年，公允价值为18元，计算现金结算时，是按16元计算. 86
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