2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职薪酬为( )万元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授子10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年, 即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2×19年、2X20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2x20年实际有10名管理人员离开,预计2x21年还将有10名管理人员离开。甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职薪酬为( )万元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600

84785025 | 提问时间：2022 04/06 21:23

孺子牛老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

2019年确认成本费用=（200-20-15）*10*10/3=5500 2020年确认成本费用=（200-20-10-10*）10*12*2/3-5500=7300 满意的话麻烦评价一下！

2022 04/06 21:51

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B公司20X0年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，20X1年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予1000份股票期权，这些管理人员必须从20X1年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股5元购买1000股该公司股票。公司估计该期权在授予日(20X1 年1月1日)的公允价值为每股10元。 20X1年有3名管理人员离开该公司; 20X1年12月31日，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到10%。20X2年又有3名管理人员离开该公司:20X2年12月31日，该公司将估计的管理人员离开比例修正为8%。20X3年又有1名管理人员离开。20X4年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。要求:根据以上资料，编制有关会计分录。

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20×5年年初，公司为其50名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些管理人员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。公司估计每份现金股票增值权在授予日的公允价值为15元。20×5年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来两年将有2名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为16元。20×6年，甲公司没有高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来一年将有1名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为18元。20×7年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，

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M公司为一家上市公司，股份支付协议资料如下:2x20年12月20日，经股东会批准，公司向100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些激励对象从2x21年1月1日起在公司连续服务3年后，即可以每股4元的价格购买20万股 A公司普通股股票(面值1元)。2x20年12月20日，公司估计该期权的公允价值15元/股。截至2x21年12月31日，有12名激励对象离开公司，估计三年中离开的比率达到20%。2x22年12月31日，本年又有3名激励对象离开公司，公司将估计的激励对象离开比率修正为15%。2x23年12月31日，本年又有5名激励对象离开公司，假设80名激励对象都在2x23年行权。编制A公司相关会计分录(答案单位以万元表示)。

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