20×5年年初，公司为其50名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些管理人员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。公司估计每份现金股票增值权在授予日的公允价值为15元。20×5年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来两年将有2名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为16元。20×6年，甲公司没有高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来一年将有1名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为18元。20×7年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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20×5年年初，公司为其50名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些管理人员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。公司估计每份现金股票增值权在授予日的公允价值为15元。20×5年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来两年将有2名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为16元。20×6年，甲公司没有高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来一年将有1名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为18元。20×7年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，

84785023 | 提问时间：2021 04/24 17:41

孺子牛老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

2005借：管理费用 2506.67 贷：应付职工薪酬（50-1-2）*10*16/3=2506.67 2006借：管理费用3253.33 贷：应付职工薪酬（50-1-1）*10*18*2/3-2506.67=3253.33 2007借：管理费用贷：应付职工薪酬（50-1-1）*10*20-2506.67-3253.33=3840 2008借：公允价值变动损益480 贷：应付职工薪酬（50-1-1）*10*21-2506.67-3253.33-3840=480 2009借：应付职工薪酬48*10*22 贷：银行存款48*10*22

2021 04/24 18:34

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（3)丁公司为甲公司的控股子公司，20x4年7月1日，甲公司向丁公司10名高级管理人员授予10000份股票期权，根据股票期权激励计划，高级管理人员从期权授予日起在丁公司连续服务4年，即可6元每股的价格购买10000份股票，甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元每股，截止20×4年末，没有人离开丁公司，估计未来3.5年内将有一名高管离开公司，这道题怎么计算股份支付

41

高财题 17年5月，甲自市场回购本公司股票100万股，共支付价款1 000万元，作为库存股待行权时使用。 17年，甲有2名高级管理人员离开公司。该年末，甲预计未来两年将有3名高级管理人员离开公司。（3）18年，甲公司又有2名高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司（4）19年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，增长率为13％。该年末，每股股票期权的公允价值为19元。（5）20年3月，95名高级管理人员全部行权，甲公司收到款项475万元。计算甲公司2x17年、2x18年、2x19年因股份支付确认的费用。编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。

286

B公司为一上市公司，2017年7月1日，公司向其150名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，该股票增值权的可行权日为2019年12月31日，行权时即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日前行使完毕。B公司在授予日股票的公允价值为每股7元，2017年12月31日股票的公允价值达到每股10元。2017年有15名管理人员离开，预计未来两年还会有25名管理人员离开，则2017年末B公司因该股份支付确认的当期负债为 (C)万元。 A.3667 B.3000 C.2200 D.1540 为什么选C啊

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B公司20X0年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，20X1年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予1000份股票期权，这些管理人员必须从20X1年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股5元购买1000股该公司股票。公司估计该期权在授予日(20X1 年1月1日)的公允价值为每股10元。 20X1年有3名管理人员离开该公司; 20X1年12月31日，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到10%。20X2年又有3名管理人员离开该公司:20X2年12月31日，该公司将估计的管理人员离开比例修正为8%。20X3年又有1名管理人员离开。20X4年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。要求:根据以上资料，编制有关会计分录。

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2×22年初，甲公司向其60名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些激励对象从2×22年1月1日起在该公司连续服务4年即可按照股价的增长幅度获得现金。该增值权在2×22年初、2×22年末和2×23年末的公允价值分别为7元/份、8元/份和9元/份。2×23年12月31日，甲公司将向激励对象授予的每人10万份现金股票增值权修改为授予每人10万股股票期权，这些激励对象从2×24年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元购买10万股甲公司股票。每份期权在2×23年12月31日的公允价值为12元。至2×22年12月31日，有2名激励对象离开甲公司，甲公司预计未来还会有2人离开公司；至

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