（3)丁公司为甲公司的控股子公司，20x4年7月1日，甲公司向丁公司10名高级管理人员授予10000份股票期权，根据股票期权激励计划，高级管理人员从期权授予日起在丁公司连续服务4年，即可6元每股的价格购买10000份股票，甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元每股，截止20×4年末，没有人离开丁公司，估计未来3.5年内将有一名高管离开公司，这道题怎么计算股份支付_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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（3)丁公司为甲公司的控股子公司，20x4年7月1日，甲公司向丁公司10名高级管理人员授予10000份股票期权，根据股票期权激励计划，高级管理人员从期权授予日起在丁公司连续服务4年，即可6元每股的价格购买10000份股票，甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元每股，截止20×4年末，没有人离开丁公司，估计未来3.5年内将有一名高管离开公司，这道题怎么计算股份支付

84785028 | 提问时间：2020 09/05 21:49

小林老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好，根据题目信息，20X4年股份支付=(10-1)*10000*12*0.5/4

2020 09/05 22:12

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2020年7月1日，甲公司与其子公司（丁公司）的10名高级管理人员签订股权激励协议，如果管理人员从授予日（2020年7月1日）起在丁公司连续工作4年，则服务期满时每人有权以每股6元的价格购买甲公司股票1万股，甲公司股票在授予日的公允价值为每股12元。至2020年年底，丁公司的高级管理人员均未离职，甲公司预计未来3.5年内将有1名丁公司的高级管理人员离职。这个股票期权在授予日的公允价值不应该是每股12-6吗？可是答案却是按12元每股算得

12

8.单选题甲公司为一上市公司，2022年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员自2022年1月1日起在该公司连续服务满3年，即可以每股10元的价格购买20万股甲公司普通股股票，从而获益。甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司，甲公司预计3年中离职人员比例将达到20%。2022年12月31日每份期权的公允价值为16元，则2022年年末甲公司因股份支付确认的“资本公积一其他资本公积”科目贷方发生额为（）万元。 A. 8534 B. 24000 C.400 D.8000

505

这题为什么不是15-5 2×19年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×19年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2×19年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×19年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×19年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×19年应确认的管理费用金额是（　　）。

189

20×5年年初，公司为其50名管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些管理人员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日（第五年末）之前行使。公司估计每份现金股票增值权在授予日的公允价值为15元。20×5年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来两年将有2名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为16元。20×6年，甲公司没有高级管理人员离开公司，该年末，甲公司预计未来一年将有1名高级管理人员离开公司，每份股票增值权的公允价值为18元。20×7年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，该年末，

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B公司20X0年12月批准了一项股份支付协议。协议规定，20X1年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予1000份股票期权，这些管理人员必须从20X1年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满时才能够以每股5元购买1000股该公司股票。公司估计该期权在授予日(20X1 年1月1日)的公允价值为每股10元。 20X1年有3名管理人员离开该公司; 20X1年12月31日，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到10%。20X2年又有3名管理人员离开该公司:20X2年12月31日，该公司将估计的管理人员离开比例修正为8%。20X3年又有1名管理人员离开。20X4年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得股票。要求:根据以上资料，编制有关会计分录。

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