不能获得现金支付，怎么理解呢？什么作为累积带薪缺勤费用进行预计？_税务师_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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不能获得现金支付，怎么理解呢？什么作为累积带薪缺勤费用进行预计？

84784974 | 提问时间：2023 10/09 21:44

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，同学大白话理解，就是企业给你假期，不给你钱的意思

2023 10/09 21:49

2条追问解答查看全部

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老师，你好。如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。这句话不理解，怎么回事。

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请问老师，这道题计算为什么是2000*2*400，而不是200*1.5*400呢？累积带薪缺勤可以现金支付和不能现金支付的本质差别在哪里？

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老师好，累计带薪缺勤的预期支付金额计算中，对于职工离开企业时，对未行使的权利不能获得现金支付的情况下，“企业应当根据资产负债表日因累计未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累计带薪缺勤费用进行预计。”为什么明明是离职不能获得现金补偿了，也就是企业不支付这个补偿了，企业还要追加预期支付的金额？不是应该冲减以前多计提的带薪缺勤费用吗？

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