不能获得现金支付，怎么理解呢？什么作为累积带薪缺勤费用进行预计？_税务师_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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不能获得现金支付，怎么理解呢？什么作为累积带薪缺勤费用进行预计？

84784974 | 提问时间：2023 10/09 21:44

冉老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

你好，同学大白话理解，就是企业给你假期，不给你钱的意思

2023 10/09 21:49

2条追问解答查看全部

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老师，你好。如果职工在离开企业时不能获得现金支付，则企业应当根据资产负债表日因累积未使用权利而导致的预期支付的追加金额，作为累积带薪缺勤费用进行预计。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。这句话不理解，怎么回事。

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企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。这句话是什么意思？有没有通俗一点的表达方法？让人能听懂

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