26.某工人月基本工资为5220元,202X年11月含有4个双休日,应出勤22天,病假4天,其中包含一个双休日,事假2天,本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求:(1)按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果,分别按缺勤天数和出勤天数,计算该工人本月应得工资数额。
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/1.jpg)
84784981 | 提问时间:2023 01/20 21:50
(1)根据提示,2018年11月该工人的基本工资为5220元,该月有4个双休日,22天出勤,有4天病假、2天事假,其中包含一个双休日,最终实际出勤18天。通过计算可知,该月应把基本工资除以21.75天,可以得到每日工资率:5220÷21.75=239.24 元。
(2)按照其实际出勤18天计算,根据每日工资率239.24元,该工人本月应得工资为4303.32元,即18×239.24;按照缺勤天数4天计算,该工人本月应得工资为:5220-(4×239.24×10%)=4566.68元;拓展知识:如果该月有活动补贴等,则需要按照实际出勤天数,乘以每日工资率,然后与活动补贴相加,再减去病假的扣款率等,最终得出实际收入。
2023 01/20 22:05
相关问答
查看更多最新问答
查看更多