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假定某企业某工人的月工资标准为3124.5元。某月，该工人病假3天，事假2天，双休日休假9天，出勤18天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求:1.按30日计算日工资率。 2.按缺勤日数扣月工资计算工人的应发工资

84784971 | 提问时间：2023 10/30 17:42

廖君老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师

您好，上面天数不对度，3+2+9+18等于32天了

2023 10/30 17:46

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