假定某企业某工人的月工资标准为3124.5元。某 月，该工人病假3天，事假2天，双休日休假9天，出勤18天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求:1.按30日计算日工资率。
2.按缺勤日数扣月工资计算工人的应发工资
问题已解决
所属话题：
#实务#
84784971 | 提问时间：2023 10/30 17:42
您好，上面天数不对度，3+2+9+18等于32天了
2023 10/30 17:46
336相关问答
查看更多最新问答
查看更多