假定某企业某工人的月标准工资为6525元。5月份,该工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定节假日1天,出勤18天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的10%计算,下列哪项选项是不正确的。( ) A 日工资率为300元 B 按出勤日数计算应付工资为5970元 C 按缺勤日数计算应付工资为6195元 D 按出勤日数计算应付工资为6000元_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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假定某企业某工人的月标准工资为6525元。5月份,该工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定节假日1天,出勤18天,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的10%计算,下列哪项选项是不正确的。( ) A 日工资率为300元 B 按出勤日数计算应付工资为5970元 C 按缺勤日数计算应付工资为6195元 D 按出勤日数计算应付工资为6000元

84784985 | 提问时间：2022 09/12 14:53

鲁老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

日工资=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工资=1*300*0.1=30 应扣缺勤事假工资=1*300=300 本月应付李某工资总额=6525-300-30=6195

2022 09/12 18:46

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