请问这道题，如果是劳动者过了试用期，不能胜任工作，请问我们公司要跟它解除劳动合同，是随时都可以吗，不需要补偿工资吧？
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
84784977 | 提问时间：2020 08/28 23:28
你好，如果是劳动者是在试用期，不能胜任工作，公司可以随时解除合同，但是，如果过了试用期，发现劳动者不能胜任工作的，不能随时解除劳动合同，而是应该先对该员工进行培训，如果还是不能胜任，才可以按照流程解除劳动合同。
2020 08/29 00:17
2条追问解答 查看全部
85相关问答
查看更多最新问答
查看更多