劳动者不能胜任工作或者经培训调岗仍不能胜任的不能解除劳动合同那单位应该怎么处理_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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劳动者不能胜任工作或者经培训调岗仍不能胜任的不能解除劳动合同那单位应该怎么处理

84785004 | 提问时间：2022 03/16 11:14

易老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

同学您好，可以调整岗位

2022 03/16 11:26

2条追问解答查看全部

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劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位要提前30日通知解除劳动合同还要支付经济补偿吗？

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这个A是不是可以➕个经过培训仍不能胜任工作，单位就可以解除，可以这样说吗？

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劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜利，这是劳动者的过错，公司解聘他为什么还要给补偿呢？

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第一个和书上矛盾。书上写着经过培训，仍不能胜任工作的，而题库却是经过培训，能胜任工作的

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