问题问题问题 如果签订了劳动合同 员工因病 不能胜任工作 单位换工作了还是不行 予以解除合同 单位需要支付补偿金吗？
问题已解决
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网校学员 | 提问时间：08/03 18:00
是需要的。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
2022-08-03 18:00:00
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