企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列各项指标中，属于结果类指标的有（　　）。 A．息税前利润 B．自由现金流量 C．经济增加值 D．员工满意度_CPA_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。下列各项指标中，属于结果类指标的有（　　）。 A．息税前利润 B．自由现金流量 C．经济增加值 D．员工满意度

84784957 | 提问时间：05/17 17:16

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，这个是属于 B．自由现金流量

05/17 17:16

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采用关键绩效指标法进行绩效评价，在绩效计划中，该层级选取20个关键绩效指标，其中：结果类指标主要包括：投资资本回报率、净资产收益率、经济增加值回报率、资本性支出等12个指标，动因类指标主要包括息税前利润、单位生产成本、客户满意度等8个指标。单项关键绩效指标权重一般设定在5%～30%，对特别关键、影响企业整体价值的指标可适当提高权重。指出E、F两个投资中心在关键绩效指标的选取、指标类型分类、指标的权重存在的不当之处，说明理由。

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