公司员工工作2.5年,公司未提前30天通知辞退,应该怎么赔偿
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84784949 | 提问时间:2023 09/26 14:37
存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。
2023 09/26 14:59
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