老师好！请问如果公司辞退员工没有提前30天通知而是通知即走那应该怎么补偿？
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84784982 | 提问时间：2023 10/31 09:13
你好，存在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知的，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的，公司不需要补偿。
2023 10/31 09:23
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