老师好!请问如果公司辞退员工没有提前30天通知而是通知即走那应该怎么补偿?
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84784982 | 提问时间:2023 10/31 09:13
你好,存在法定情形需要提前30天通知辞退的,但公司没有提前30天通知的,除了需要支付员工经济补偿金外,还需要额外支付劳动者一个月工资,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,需支付经济赔偿金,其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的,公司不需要补偿。
2023 10/31 09:23
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