在被公司辞退的情况下，关于补偿，一般而言，转正员工，如果是提前一个月通知的话，通常规定的是提供n+1的补偿。n+1月的工资，表示的是给予员工一个更充裕的时间、空间去为下一站做好充分的准备。 拓展知识：根据《劳动合同法》第四十五条规定，当用人单位解除劳动合同时，应当提前一个月书面通知劳动者，并给予相应的补偿。而根据《劳动合同法》的规定，一般情况下，用人单位提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同的，应当给予劳动者一个月的工资作为解除劳动合同的补偿，故而也就是n+1的补偿模式。