辞退员工并且不提前30天的话，如何赔偿？
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84785011 | 提问时间：2023 10/24 20:07
公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资;如果是过错性辞退，则无需补偿;如果是违法辞退的，则不是补偿员工，而是赔偿员工，标准则是按经济补偿标准的二倍来算。
2023 10/24 20:09
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