1.大华公司现有职工178人，公司实行累计带薪缺勤制度，职工每年可享受7个工作日的带薪年休假，未使用的年休假可以转下一年度，超过一年未使用的作废。2×20年度职工当年平均未使用带薪年休假为2天，预计2×21年将有150人将享受不超过7天的带薪年休假，其余28人每人将平均享受9天的带薪年休假，这28人为车间生产工人20人，车间管理人员2人，厂部管理人员4人，无形资产研发人员2人，职工平均日工资为240元。会计分录和金额_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

1.大华公司现有职工178人，公司实行累计带薪缺勤制度，职工每年可享受7个工作日的带薪年休假，未使用的年休假可以转下一年度，超过一年未使用的作废。2×20年度职工当年平均未使用带薪年休假为2天，预计2×21年将有150人将享受不超过7天的带薪年休假，其余28人每人将平均享受9天的带薪年休假，这28人为车间生产工人20人，车间管理人员2人，厂部管理人员4人，无形资产研发人员2人，职工平均日工资为240元。会计分录和金额

84785034 | 提问时间：2023 03/25 20:44

小锁老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,税务师

您好，这个是全部的吗

2023 03/25 20:44

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

甲公司共有200名职工。从2019年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，在职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2020年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司每名职工每个工作日平均工资为400元。甲公司2019年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为多少元？

286

）甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时，也无权获得现金支付。职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（　）元。 A.9 000 B.16 500 C.76 500

1416

资料四：甲公司共有1000名职工，从2×20年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×20年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为6天。编制甲公司2×20年12月31日与累积带薪缺勤

227

HDDHD2NX10:15甲公司有800名职工，从2021年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度。超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付，职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2021年12超过10天的带薪休假，剩余的100名职工每人将平均享受12天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300A.12B.6C.36D.42

218

甲公司有500名职工，从2017年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金支付。2017年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为3天半，甲公司预计2018年有300名职工将享受不超过5天的带薪病假，剩余的200名职工每人将平均享受7天半休假，假定这200名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。甲公司在2017年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（　）元

861

最新问答

企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012，问题： 1.从哪些方面审核，可以发现该表第46行（减：特殊收入部分），应该填报而未填报？ 2.从哪些方面审核，可以发现该表第48、49行：当年销售研发活动直接形成产品（包括组成部分）对应的材料部分，应该填报而未填报？ 3.第48行：当年销售研发活动直接形成产品（包括组成部分），请举例子说明这里的“包括组成部分”，是什么意思。昨天

你好，老师，问一下，这里支付租赁付款额为什么不是借：租赁负债—租赁付款额贷：银行存款而是借：使用权资产贷：银行存款昨天

问题：1.外聘研发人员劳务费，处理方法：一.代扣代缴个人所得税，为该外聘研发人员申报劳务报酬所得，不取得代kai的劳务费票据。二、该外聘研发人员去前台代kai劳务费票据；同时企业取得该票据后，代扣代缴个人所得税，为该外聘研发人员申报劳务报酬所得。上面两种方法哪一种正确？2.将外聘研发人员的劳务费，申报个税工资薪金所得，是不正确的，对吗？3.自然人去前台代kai建筑服务劳务费发票，备注栏会备注：由支付方代扣代缴劳务报酬所得个税。那自然人去前台代kai研发活动劳务费，备注栏是否也会备注：由支付方代扣代缴劳务报酬所得个税？昨天

如何确定固定资产改良折旧的有效期限？昨天

归还欠款对企业利润表有何影响？昨天

下载APP，拍照搜题秒出结果