2015年3月1日，甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2020年12月31日，劳动合同到期，甲公司不再与周某续订。已知，周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为5 000元，甲公司所在地月最低工资标准为2 000元，当地上年度职工月平均工资为5 500元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中，正确的是（ ）。 这题中，劳动合同到期，用人单位不续签，不是提前一个月通知，给一个月待通知金就可以吗？