张某2020年5月5日与A公司签订2年劳动合同，5月7日到公司上班。2022年5月4日合同到期，此时张某有孕在身，公司终止劳动合同。张某月薪8000元，当地职工月平均工资2500元，最低工资标准2000元。
此时，公司应该给予某补偿金和赔偿金是吗？
问题已解决
所属话题：
#税务#
84785015 | 提问时间：2020 04/12 19:23
补偿金和赔偿金只能选其一，是给补偿金2倍的赔偿金。
2020 04/12 19:55
4条追问解答 查看全部
781相关问答
查看更多最新问答
查看更多如何确定固定资产改良折旧的有效期限？ 23小时前
