2018年1月1日甲公司因张某不能胜任工作，经过培训和调整岗位，仍不能胜任工作，提前30日书面通知张某解除劳动合同，已知张某于2013年4月1日到甲公司工作，合同解除前12个月张某的平均工资为6000元。
甲公司需要支付的经济补偿金是 （4年9个月）5*6000=30000元。
问：
1.这提前30日为什么不能算工作月份之内？
2.是从2018年1月1日开始通知的吗？
问题已解决
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#税务#
84785015 | 提问时间：2020 04/04 00:41
你好，看题目是从11.30通知的，12月底离职，通知的一个月算工作月份。
2020 04/04 03:25
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