某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分别计算
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84785034 | 提问时间：2022 04/23 20:06
同学您好，按30天算的话，正常周末和休假那就不应该扣款的，只有请假可以扣款，那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款)，按20.83天算，就是按实际出勤天数算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022 04/23 20:12
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