某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤情况如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定节假期，实际出勤17天。按照该职工的工龄，病假期间支付其90%的工资，且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?
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84784973 | 提问时间：2023 02/06 09:54
根据职工的出勤情况，他2014年8月份的应付工资为：
17天实际出勤 × 1200元/月 ÷ 21.75天（21.75天=17天实际出勤+2天病假+1天事假+8天休假+3天节假日）
2023 02/06 10:05
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