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(4)31日,按照上述应付职工工资的16%.6%.0.5%。0.4%.1.3%和10%分别计提企业应该承担的养老保险、医疗保险、失业保险。工伤保险。生育保险和住房公积金这题怎么做分录阿

84785002 | 提问时间：2021 11/30 20:26

bamboo老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好借：管理费用-养老保险借：管理费用-医疗保险借：管理费用-失业保险借：管理费用-工伤保险借：管理费用-生育保险借：管理费用-住房公积金贷：应付职工薪酬-养老保险贷：应付职工薪酬-医疗保险贷：应付职工薪酬-失业保险贷：应付职工薪酬-工伤保险贷：应付职工薪酬-生育保险贷：应付职工薪酬-住房公积金

2021 11/30 20:28

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2021年9月30日,分别按照职エ工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

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（2）2019年9月30日，分别按照职工工资的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

318

7、甲公司按以上工资的总额的10%、11%21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2分)写出会计分录

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"现在西安社保费用按照法定缴纳社保: (一)单位承担16%养老保险， 8%医疗保险， 6.4元/月大病保险， 0.7%失业保险， 0.2%工伤保险，生育单位交0.5%。 (二)职工个人缴纳: 8%养老保险， 2%医疗保险， 1.6元月大病保险， 0.3%失业保险，个人生育0。以上比例对吗？"

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按14400工资总额的5%6%1%2%提取医疗保险养老保险失业保险和住房公积金等社会保险怎么做分录

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