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(4)31日,按照上述应付职工工资的16%.6%.0.5%。0.4%.1.3%和10%分别计提企业应该承担的养老保险、医疗保险、失业保险。工伤保险。生育保险和住房公积金这题怎么做分录阿

84785002 | 提问时间：2021 11/30 20:26

bamboo老师

金牌答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师,税务师

您好借：管理费用-养老保险借：管理费用-医疗保险借：管理费用-失业保险借：管理费用-工伤保险借：管理费用-生育保险借：管理费用-住房公积金贷：应付职工薪酬-养老保险贷：应付职工薪酬-医疗保险贷：应付职工薪酬-失业保险贷：应付职工薪酬-工伤保险贷：应付职工薪酬-生育保险贷：应付职工薪酬-住房公积金

2021 11/30 20:28

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2021年9月30日,分别按照职エ工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

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（2）2019年9月30日，分别按照职工工资的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

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7、甲公司按以上工资的总额的10%、11%21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2分)写出会计分录

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"现在西安社保费用按照法定缴纳社保: (一)单位承担16%养老保险， 8%医疗保险， 6.4元/月大病保险， 0.7%失业保险， 0.2%工伤保险，生育单位交0.5%。 (二)职工个人缴纳: 8%养老保险， 2%医疗保险， 1.6元月大病保险， 0.3%失业保险，个人生育0。以上比例对吗？"

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