2021年9月30日,分别按照职エ工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

2021年9月30日,分别按照职エ工资的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

84785019 | 提问时间：2021 11/21 09:12

江老师

金牌答疑老师

职称：高级会计师,中级会计师

每月需要计提社保、公积金，只计提公司承担的社保费用、公积金的费用。

2021 11/21 09:13

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

（2）2019年9月30日，分别按照职工工资的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%计算提取由企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

318

(4)31日,按照上述应付职工工资的16%.6%.0.5%。0.4%.1.3%和10%分别计提企业应该承担的养老保险、医疗保险、失业保险。工伤保险。生育保险和住房公积金这题怎么做分录阿

332

⑥某企业为一般纳税人，职工薪的资料如下: 22022年9月30日.职工工资分配情况如下:应付工资总额为500000元.其中，生工人工300.000元:生产车问管理人员工资50000元;行政管理人员工安80000元;专设的售机构人员工资70.000元。（2）2022年9月30日.分别按照职工工资的20%.6%.296.1%.0.59%、10%计算提取由企业承担的养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金 (3)2022年10月5日.企业从银行提取现金390000元,备发工资。 (4)2022年10月5日.以现金390000元发放工资，根据上月末的工资汇总表，企业代扣代缴由职工负担的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金分别按应付工资总额的8%. 2%、1%、10%计算，代扣个人所得税5000元。 (

320

按14400工资总额的5%6%1%2%提取医疗保险养老保险失业保险和住房公积金等社会保险怎么做分录

2030

7、甲公司按以上工资的总额的10%、11%21%、1.5%、0.5%和1%分别计提应缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2分)写出会计分录

181

最新问答

现在为了发展需要，需要筹集4000万元资金，有二种选择：（1）发行普通股股票；（2）发行可转换公司债券。相关财务资料如下：普通股现行市价为4元每股；可转换公司债券利率为6%，转换价格为5元；公司所得税为25%。假设可转换债券进行了转换；假设增资后4000万元的增资能使息税前收益增加800万元。求：哪一种融资方式对于股东来说更合适？昨天

预计25年CPA会计第六章长期股权投资与合营有什么变动昨天

A6HL10【问1 本题题干中并未说明已收到现金股利、答案中为何要做第二笔分录？问2 考试时遇到这种情况我处于保险期间把第二笔分录做出来老师会不会觉得‘又没说收到你为啥做个收到的'而扣分（想问注会考试判卷规则是不是不确定该不该写的就多写上先】2×22年，乙公司实现净利润1 000万元，确认其他综合收益200万元，乙公司除净损益、其他综合收益和利润分配以外的其他所有者权益变动（增加）为100万元。假定乙公司在2×22年一直未进行利润分配。2×23年前6个月乙公司实现的净利润为560万元，分配现金股利60万元。无其他的所有者权益变动事项。　　要求：根据资料（2），编制甲公司2×22年和2×23年长期股权投资相关会计分录。　　答案：借：应收股利　（60×60％）36 　　　贷：投资收益　　　　　　　36 　　借：银行存款　　　　　　　36 　　　　贷：应收股利　（60×60％）36 昨天

在卖出使用过的轿车时，需要如何确认收入？ 2个月前

会计师的薪酬水平还受到所在公司规模、行业类型和职位级别等因素的影响。 2个月前

下载APP，拍照搜题秒出结果