某内部审计报告指出了薪酬管理部门的弱点并提出了相应的改正措施,这份审计报告对谁至有用?
A.会计部主任。
B.董事会的审计委员会。
C.薪酬部门经理。
D.总经理。
【正确答案】C
【答案解析】
a.不正确,公司薪酬职能的控制弱点对会计部主任不是至有用的,因为会计部主任没有责任也没有权力针对此部门的控制弱点采取纠正措施。
b.不正确。董事会的审计委员会对有关薪酬处理职能控制弱点的报告没有直接的兴趣,因此,这份报告对这些人不是至有用的。
c.正确。关于薪酬职能控制弱点的报告对薪酬部门经理是至有用的,因为他是对这个部门负有直接责任的人。
d.不正确。公司总经理对公司的全面经营负责,相应地,关于薪酬处理职能控制弱点的报告对总经理来说也不是至有用的。
考察知识点
审计业务沟通和报告流程,包括召开离场会,撰写审计报告,并获取管理层的反馈意见
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