怎么让HR看中你的简历呢？这几点要注意

简历代表了一个人的门面，在求职的时候如何让HR看中你的简历呢？今天给大家分享几点经验。

一、外观

简历的外观是HR筛选的第一要点，HR拿到简历，一眼扫过去没有发现错误并且简历简单大方，排版合理、内容清晰，才会再仔细查看简历细节的。如果简历的外观整体格式上存在错误，会给面试官留下很不好的印象。

二、工作经历

工作经历是简历筛选中最重要的部分，在这一部分要展现出与应聘岗位的相关性，并且体现出你的能力和价值。但要记住一点，工作经历的描述不是工作内容的堆放，要有逻辑的展现出你在什么公司做了什么工作有什么结果具有什么能力。

记住重点突出工作成绩以及自我能力，HR筛选简历的时间是很短暂的，所以要在短时间内让hr看到你的价值，看到你与岗位的适配度。

三、自我评价

自我评价也是hr筛选简历时比较关注的一点，自我评价更能看出一个人的真实性格以及自我认知，自我评价的描述虽然是要尽量多展现自己的优点，但也要真实客观，不能随意空泛。

在自我评价的描述中写出自己与求职岗位相适配的优点以及兴趣爱好，并且适当写上自己的缺点，对工作影响不大的缺点。

四、突出个人能力

能力是影响一个人是否能在职场立足的重要原因之一，简历的作用除了让HR对自己的基本情况有一定的了解，另一个重要作用就是体现自己的能力。

在弄清楚应聘岗位的具体要求后，求职者需要在自己的简历中有选择性地突出自己的能力与价值，通过专业知识、所获证书与荣誉、个人经验等方面来辅助输出，让HR信服。当然在写简历时，最基本也是最重要的一点就是一定要实事求是，不能虚假杜撰。

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