提高简历筛选通过率的几个小技巧

简历是求职晋升的第一关，做好简历，提高简历的通过率才能有更大的求职机会，那该怎么提高简历筛选的通过率呢？

第一、简历书面整洁清晰

简历排版整洁清晰在求职中其实是一个人的门面，HR拿到简历第一眼看的就是整体的排版格式，简历页面排版合理，直观清晰才会选择继续看内容。如果你的简历杂乱无章，那么会给面试官留下不好的印象，也会大大的降低简历筛选的通过率。

排版时，文字大小要适中，内容安排要合理，简历上任何多余的颜色、图片还有不能清晰表达含义的图表，都会分散掉简历内容的重点。

第二、内容描述要有逻辑

简历的重点内容就是工作经历，在描述相关工作内容或者经历的时候要有重点，而且能够简单明了的体现出你的能力和特点。

最忌讳长篇大论的写上一堆流水账，要将自己在一个项目或者活动中所参与的部分、所拥有的关联度、所做出的贡献，进行重点说明，让HR一看就能抓住精髓，看到求职者在该项目中所体现的价值。

不要花过多的篇幅自我介绍、自我总结，描述技能、荣誉、活动这些，HR都会直接跳过看工作经验和学校，看完觉得还行才会扫一下其他内容。

第三、突出个人能力

能力是影响一个人是否能在职场立足的重要原因之一，简历的作用除了让HR对自己的基本情况有一定的了解，另一个重要作用就是体现自己的能力。

在弄清楚应聘岗位的具体要求后，求职者需要在自己的简历中有选择性地突出自己的能力与价值，通过专业知识、所获证书与荣誉、个人经验等方面来辅助输出，让HR信服。当然在写简历时，最基本也是最重要的一点就是一定要实事求是，不能虚假杜撰。

希望这些小技巧可以帮到你，如果还有其他就业晋升的问题，可以到正保会计网校就业栏目获取更多信息。

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