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多选题
下列关于平衡计分卡的表述正确的有（ ）。
A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B、平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构
C、平衡计分卡在财务、客户、内部业务流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
平衡计分卡强调的是目标制定的环节，所以选项A的说法不正确。
单选题
按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题时，下列指标中可以利用的是（ ）。
A、顾客满意度
B、资产负债率
C、产品合格率
D、培训计划完成率
单选题
甲公司采用平衡计分卡进行业绩衡量，旨在解决“我们的优势是什么”的问题的是（ ）。
A、财务维度
B、顾客维度
C、内部业务流程维度
D、学习与成长维度
单选题
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（ ）。
A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制
B、传统的业绩评价把企业战略和企业管理系统联系起来
C、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
D、平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难
单选题
下列关于经济增加值评价的优缺点的说法中，不正确的是（ ）。
A、在经济增加值的框架下，公司可以向投资人宣传他们的目标和成就，投资人也可以用经济增加值选择最有前景的公司
B、在计算经济增加值时，对于净收益应作哪些调整以及资本成本的确定等，尚存在许多争议
C、经济增加值不能引导企业注重价值创造
D、经济增加值是股票分析家手中的一个强有力的工具
多选题
下列关于经济增加值评价的特点的表述中，正确的有（ ）。
A、可以用经济增加值衡量企业长远发展战略的价值创造情况
B、经济增加值仅仅是一种业绩评价指标
C、经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来
D、经济增加值不便于比较不同规模公司的业绩
单选题
经营者有可能为了自身利益而背离股东利益，下列行为不属于经营者背离股东利益做法的是（ ）。
A、工作时间玩游戏
B、购置高档汽车
C、蓄意压低股票价格买入股票
D、发行新债
【拓展】本题考核“经营者的利益要求与协调”。
1.经营者的利益要求：增加报酬、增加闲暇时间、避免风险
2.经营者为自身利益而背离股东利益的方式：道德风险、逆向选择
3.防止经营者背离股东目标的制度性措施：监督、激励，最优方式是使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和达到最小值。
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