职工薪酬核算中的奖金和津贴如何计算和核算？

在职工薪酬核算中，奖金和津贴是根据公司政策和员工表现来确定的。以下是奖金和津贴的计算和核算方法：
1. 奖金计算和核算：
   - 确定奖金计算基准：公司可以根据员工的绩效评估、销售业绩、利润贡献等因素确定奖金计算基准。
   - 计算奖金金额：根据奖金计算基准，确定每个员工的奖金金额。
   - 核算奖金：将奖金金额记录在会计账簿中，作为职工薪酬的一部分。
2. 津贴计算和核算：
   - 确定津贴计算基准：公司可以根据员工的工作环境、特殊工作条件等因素确定津贴计算基准。
   - 计算津贴金额：根据津贴计算基准，确定每个员工的津贴金额。
   - 核算津贴：将津贴金额记录在会计账簿中，作为职工薪酬的一部分。

在核算奖金和津贴时，需要注意以下事项：
- 确保奖金和津贴的计算和核算符合公司政策和法律法规的要求。
- 记录奖金和津贴的发放日期和发放方式，以便将来查询和审计。
- 根据公司政策和员工合同，确定是否需要扣除个人所得税或其他相关税费。

总之，奖金和津贴的计算和核算是会计工作中重要的一部分，需要根据公司政策和员工表现来确定，并确保符合法律法规的要求。