科技永远在改变着商业模式和生活方式，但承担最终结果的人却始终未变。
2017年7月8日，马云杭州版无人超市一经出现，就没太大争议的被定格为革命性产品。不仅广大的零售行业为之一震，就连收银员，以及广大普通群众也纷纷紧张起来，生怕一不留神，就被马大叔的高科技给取代了。
杭州无人超市的出现，离马云在2016年的云栖大会上提出“五新”，即新零售、新制造、新技术、新能源、新金融的宣言刚刚过去一年，离无人超市概念曝光，才刚刚过去一周。
是的，科技就这样悄无声息的来到我们的身边，轻轻拍一下你的后背说一句，您下岗了，换我来吧。
简单想一下共享单车，然后问一下北上广的小伙伴多久没看到真钱了，你就会知道革命性的产品或理念，借助资本的龙卷风，将会怎么迅雷不及、铺天盖地的改变你我的生活。
会计行业何尝不是如此，据报道我国某大型央企一家子公司原有800名财务人员，共享服务建成后仅需要100人左右，央企可能会考虑社会责任，可私企就未可知了，剩余的人如不及时转型，工作就堪忧了。
前段时间，德勤、普华永道等知名会计机构纷纷推出了自己的财务机器人，大有对会计人的连环追杀之势。
现在这个时代，再来讨论“财务机器人”之类的人工智能，是否能够代替人类目前的财务工作已是伪命题。财务人应该思考的，也是收银人员今天所思考的，如何学会在“后机器人时代”下如何工作和生存？
如果从狭隘的视角，你会发现，收银员肯定会被“机器”撵出超市，也会使跟不上时代发展的传统超市被迅速淘汰，这是可预期无可争议的事实。会计人的处境也大抵如此。
但从长远来看，无人结算真正变革的是线下支付，在做的是产业结构的换血和升级再造，而这中间又会迸发出无数的工作机会，这也是有进取之心的人“弯道超车”的绝好机会。类似于2003年以前在北京五环内买房，是可遇不可得的良机。
科技对工种的淘汰是有先后顺序的，类似于群狼围堵羚羊，永远是找“弱”的下手。先被淘汰的只会是低智力劳动职业，因为社会发展的趋势就是将财力物力由庞大的非智力支出，转移到中高阶的智力支出职业之上。也只有这样这个社会才能保持不断向前的动力。
当会计人走出自己的“无人超市”，谁又该替他“买单”呢？
小编想说，科技改变的永远是商业模式和生活方式，但承担最终结果的人永远都很难改变，那就是遭遇这一切的自己。
如果有一天，会计人被撵出了自己的“无人超市”，而流落街头。那只能说明走进无人超市的那个时刻，自己没能摸清时代的脉搏，跟上发展的步伐。更具体一些，如今的会计人不可再困守在报表编辑和数据核算之中，而是要学会通过全面财务管理、财务分析与决策、财务战略决策、资本市场运作、绩效管理等为企业创造价值，变“成本”为“利润”。
那么，怎样才能做到变“成本”为“利润”呢？
首先，我们需要做的就是成为不可替代的人，即便出现什么变革，我们也是无法取代的那一个。“无人超市”一出，很多从事会计基础类工作的人们可能就要开始恐慌了，是不是马上就要面临失业了？其实，我们在焦虑、恐慌、不知道怎么办的时候，我们最最需要做的就是抓住时间提升自己，向高端会计发展。注册会计师考试是中华人民共和国国家级执业资格考试，取得注会证书后可从事会计、审计、经济等专业工作。在科技飞速发展的现如今，学习、提升是万万不能少的！
在一波波席卷会计岗位的大潮之中，会计人需要摆正心态，不做把头埋在沙子里的“鸵鸟”，以更加开放包容的心态，积极的拥抱时代的变化。这样的你即便走出了“无人超市”，也定会自信昂扬的走向更加灿烂的未来！
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