一员工2020年入职，公司选择的是招用建档立卡贫困人口扣减3年了，优惠，2021年没有享受招用重点群体优惠，2022年又选择招用建档立卡贫困人口，然后2023年选择招用“脱贫”人口就业扣减，这样是否符合规定？就是说2020，2022是选招用“建档立卡贫困户”就业扣减优惠，2023换了，改成招用“脱贫”人口就业扣减优惠，这样是否符合规定？从时间看，2023年已超过3年了，不符合规定，但是改了优惠具体政策，是否又变成符合规定了？
问题已解决
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#税务#
丢了玉兔的嫦娥 | 提问时间：04/27 09:06
你好，这个应该是有地区差异的，可以咨询下当地的政府部门哈
04/27 09:42
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