一员工2020年入职,公司选择的是招用建档立卡贫困人口扣减3年了,优惠,2021年没有享受招用重点群体优惠,2022年又选择招用建档立卡贫困人口,然后2023年选择招用“脱贫”人口就业扣减,这样是否符合规定?就是说2020,2022是选招用“建档立卡贫困户”就业扣减优惠,2023换了,改成招用“脱贫”人口就业扣减优惠,这样是否符合规定?从时间看,2023年已超过3年了,不符合规定,但是改了优惠具体政策,是否又变成符合规定了?
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丢了玉兔的嫦娥 | 提问时间:04/27 09:06
你好,这个应该是有地区差异的,可以咨询下当地的政府部门哈
04/27 09:42
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