公司招用脱贫人口就业扣减增值税的分录如何做？_税务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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公司招用脱贫人口就业扣减增值税的分录如何做？

84784975 | 提问时间：2023 11/20 14:27

宋生老师

金牌答疑老师

职称：注册税务师/中级会计师

您好！借应交税费-应交增值税贷其他收益-税收减免

2023 11/20 14:28

2条追问解答查看全部

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老师，有个新政策，企业招用脱贫人口可以扣减增值税，这个是否属于脱贫人口可以去哪里查询

228

如果一个职工（属于脱贫人口）2020年1月入职我公司，并缴纳社保，签订5年合同。我公司2020年、2022年、2023年都享受了招用脱贫户就业扣减增值税优惠政策。2021年该脱贫人口也在我公司上班，2021年我公司因为享受了疫情防控期间免征增值税政策，就没有申报享受招用脱贫人口就业扣减增值税优惠政策。这样处理，是否符合税法规定？因为该脱贫人口2022年底就满3年了，2023年该脱贫人口还可以继续享受招用脱贫人口就业税收优惠政策吗？

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1.如果一个职工（属于建档立卡贫困人员）2019年7月入职我公司，并缴纳社保，签订5年合同。我公司2019年7月到2022年12月共2.5年时间享受招用建档立卡就业扣减增值税优惠政策，那么2023全年年是否可以享受招用脱贫人口就业扣减增值税优惠政策？2.还是2023年只能享受半年招用脱贫人口就业扣减增值税政策？3.同一个员工，开始享受3年招用建档立卡贫困人员扣减增值税优惠，紧接着，是否可以再享受3年招用纳入全国防止返贫监测脱贫人口扣减增值税政策？

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一员工2020年入职，公司选择的是招用建档立卡贫困人口扣减3年了，优惠，2021年没有享受招用重点群体优惠，2022年又选择招用建档立卡贫困人口，然后2023年选择招用“脱贫”人口就业扣减，这样是否符合规定？就是说2020，2022是选招用“建档立卡贫困户”就业扣减优惠，2023换了，改成招用“脱贫”人口就业扣减优惠，这样是否符合规定？从时间看，2023年已超过3年了，不符合规定，但是改了优惠具体政策，是否又变成符合规定了？

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一个职工2014年登记为脱贫户，2017年至今都在我公司上班，并且缴纳社保，2023年可以享受企业招用脱贫人口扣减增值税优惠政策吗？

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