应付职工薪酬的会计核算是指在记录实现的职工薪酬费用前，应核算准确无误。具体来说，按照职工薪酬会计核算的要求，在职工薪酬凭证记账前，应当在现金凭证上做出“应付职工薪酬”字样的贷方，并将职工薪酬费用细化到各个项目，以及各个职工，以及每个职工当月多次交费的明细；同时，应当核实每个职工的薪酬领取金额是否符合规定；在职工薪酬费用实现前，应核实职工薪酬费用的详细信息，并且暂时存盘，以客观了解职工薪酬凭证的完整性。而在实现职工薪酬费用后，应当对应做出“现金”的借方，与原贷方“应付职工薪酬”的金额作比较，确认是否有实现职工薪酬费用出现在现金里，以及是否符合记账要求。 拓展知识：企业应付职工薪酬有很多种形式，包括工资、劳务报酬、福利费、奖金、补贴等，不同支付方式也会形成不同的会计核算方式，需要企业合理确定准确的会计核算方式，以确保职工薪酬的准确记账。