.甲公司有 800 名职工，从 2021 年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受 10 个工作日 带薪休假，未使用的带薪休假只能向后结转一个日历年度，超过 1 年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现 金支付，职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除。2021年 12 月 31 日，每个职工当年平均未使用年休假为 4 天，甲公司预计 2022 年有 700 名职工将享受不超过10 天的带 薪休假，剩余的 100 名职工每人将平均享受 12 天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为 300 元。甲公司在 2021 年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（ ）万元。 A.12 B.6 C.36 D.42