假定某企业某工人李某的标准工资为6525元，5月份该工人病假一天，事假一天，周末休假十天，法定节假日一天，出勤18天，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%，日工资率依据21.75天算
计算李某的日工资率
。李某因扣缺勤病假工资
。李某应扣缺勤事假工资
。本月应付李某工资总额
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
84784995 | 提问时间：2022 06/18 17:07
日工资=6525/21.75=300
因扣缺勤病假工资=1*300*0.1=30
应扣缺勤事假工资=1*300=300
本月应付李某工资总额=6525-300-30=6195
2022 06/18 17:54
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