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#税务师#
关于应付职工薪酬的核算,下列说法错误的有( )。 A. 企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应确认应付职工薪酬 B. 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 C. 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D. 对于超过一年到期的应付职工薪酬也应按照应付金额入账 E. 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬 老师您好,正确答案是BD,请问下E算解除劳动关系,全部计入当期费用嘛
一朵fafa | 提问时间:10/23 11:19
周老师
金牌答疑老师
职称: 税务师,注册会计师,多年税务师事务所工作经验,擅长结合实务案例进行原理解释,让学员在案例中学会知识,帮助学员顺利通过考试。
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亲爱的学员,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:
是的,鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿属于辞退福利,应计入应付职工薪酬,并且全部计入管理费用。所以选项E描述的情况是正确的,不是错误的。
祝您学习愉快!
10/23 11:19
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