社保当月已经交1000元，个人的，借：应付职工薪酬-社保，其他应收1000，也就是次月发放工资的时候，当月其他应收-社保都是借余额1000吗？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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社保当月已经交1000元，个人的，借：应付职工薪酬-社保，其他应收1000，也就是次月发放工资的时候，当月其他应收-社保都是借余额1000吗？

84784970 | 提问时间：10/21 10:56

apple老师

金牌答疑老师

职称：高级会计师,税务师,CMA,中级会计师,初级会计师,注册会计师

同学你好，在当月计提工资时，借：管理费用（按部门）贷：应付职工薪酬其他应收1000 发放社保时借：管理费用其他应收款-社保 1000 贷：银行存款因此，不要等到下月发工资时才做

10/21 10:58

2条追问解答查看全部

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老师，你好，帮我看一下社保、工资我这么做对不对。交社保时候，借：管理费用-社保80，其他应收款-社保30，贷：银行存款110。计提当月工资的时候，借：管理费用-工资1000，借：应付职工薪酬1000。次月发工资的时候，借：应付职工薪酬1000，贷：其他应收款-社保30，银行存款970。

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老师，请问下，我们当月申报当月工资的，下面这样子做分录，行不行呀， 1、月底的计提社保，借：管理费用社保（单位部分）1000 贷：应付职工薪酬社保（单位） 1000 借：应付职工薪酬社保（单位）1000 其他应收款（社保个人部分）500 贷：银存1500 2、发工资借：应付职工薪酬工资5500 贷：其他应收款社保个人部分500（上月应收回社保个人部分）银存5000 科目余额挂着这个月其他应收款社保个人部分500

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举例，社保的分录，单位交1000，员工自己交500。缴纳社保时：借管理费用1000 贷应付职工薪酬-社保1000 缴纳时，借应付职工薪酬-社保1500 贷银行存款1500 发放工资楼下员工个人承担部分借应付职工薪酬-工资贷银行存款贷其他应收款500

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错月计提工资社保本月发上个月的工资时因人员离职且出勤不足半个月，所以在工资里扣除社保工资部分1000元。上个月已经作分录借应付职工薪酬-社保 1000 贷银存1000 这个月计提上月社保的时候没有计提这1000，导致应付职工薪酬-社保科目有借方余额1000，请问这个月应该怎么调整呢？这个月

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当月社保1500元，公司缴费部分1000元，个人500元。本月应发工资50000元，实发工资50000-500（社保个人部分）=49500元。请问一下分录是否正确？缴纳社保：借：管理费用-社保1000元，其他应收款-社保500元贷：银行存款；计提当月工资：借：管理费用-工资50000 贷：应付职工薪酬50000 发放员工工资：借：应付职工薪酬50000 贷：银行存款49500元其他应收款 500 元

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