甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均口工资的2倍。2x23年，甲公司有25名管理人员放弃5天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。计算甲公司因25名管理人员而确认的费用总额
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#中级职称#
84785017 | 提问时间：08/02 20:07
亲爱的同学你好，累计带薪缺勤的补偿金额=25*5*300*3=112500元。员工的工资为25*5*300=37500。则合计确认费用为112500+37500=150000元。
08/02 20:12
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