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#中级职称#
丙公司共有2500名职工,从2X22年1月1日起,该企业实行累积带薪制度。 规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的带薪年休假只能向后结转1个日历年度。职工休年假时,首先使用当年部分,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除,职工离职时无权获得现金补偿。 截止2X22年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天,丙公司预计2X23年有2000名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余500名职工每人将平均享受7天年休假,假定500名职工全部为总部各部门经理,该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。不考虑其他相关因素,请对该累积带薪缺勤进行会计处理。(单位:元) (1)丙公司应确认的“应付职工薪酬——累积带薪缺勤”的金额。 (2)针对上问中确认的累积带薪缺勤,编制相关的会计分录。
84784985 | 提问时间:01/01 15:48
王写
金牌答疑老师
职称:中级会计师,CMA
同学,你好!答案计算中,请稍等。
01/01 16:32
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