甲公司从 2023 年 1 月 1 日起实行累积带薪缺勤制度，规定：每名员工每 年可享受 7 天带薪休假，未使用的休假可向后结转一个日历年度，超过一个年度未使用的带薪休 假权利作废，员工在离开公司时对未使用的休假不能获得现金支付，员工带薪年休假是以后进先 出为基础。2023 年 12 月 31 日，甲公司 800 名员工中每名员工当年平均未使用带薪年休假为 3 天， 根据同行业公司的经验，甲公司预计 2024 年度有 700 名员工每人将平均享受 7 天的带薪年休假， 其余 100 名员工每人将平均享受 10 天的带薪年休假，假定其全部为甲公司的销售人员。