请教一下这个题怎么计算。遇到算经济补偿的,每次都错[捂脸]
2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021 年 10 月 31 日,劳动合同到期,甲公司不再与周某续订。已知,周某在劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 20 000 元,甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元,当地上年度职工月平均工资为 5 000 元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额是
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#初级职称#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/5.jpg)
84784955 | 提问时间:05/18 16:40
您好,2018.3.1-2021.1031一共是3年超过6个月,赔4个月工资,20000高于5000的3倍
甲公司依法应向周某支付经济补偿数额=5000*3*4
05/18 16:47
相关问答
查看更多最新问答
查看更多财务工作描述中包括哪些方面的内容? 1个月前