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#初级职称#
请教一下这个题怎么计算。遇到算经济补偿的,每次都错[捂脸] 2018 年 3 月 1 日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021 年 10 月 31 日,劳动合同到期,甲公司不再与周某续订。已知,周某在劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 20 000 元,甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元,当地上年度职工月平均工资为 5 000 元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额是
84784955 | 提问时间:05/18 16:40
廖君老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,高级会计师,律师从业资格,税务师,中级经济师
您好,2018.3.1-2021.1031一共是3年超过6个月,赔4个月工资,20000高于5000的3倍 甲公司依法应向周某支付经济补偿数额=5000*3*4
05/18 16:47
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